亮成績 定目標 找差距 補短板
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1月27日至28日，桂林橡機召開年度工作會暨干部管理培訓會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“貫徹落實中國中化、克勞斯瑪菲工作要求，堅定干事創業必勝信心，夯實管理基礎，提升核心競爭力，奮力實現公司高質量發展”為主題，全面總結2023年工作，謀劃2024年工作。
會上，公司黨委書記、執行董事、總經理張洪波傳達了中國中化2024年工作會議精神，發布2023年公司工作完成情況、2024年工作目標及生產經營重點工作。總監以上管理人員、關鍵業務條線負責人進行了工作匯報。
張洪波指出，2023年主要財務指標全面向好，營業收入、凈利潤等同比大幅上升，黨建工作、HSE提升、科技創新、卓越運營等各方面都取得可喜成績。2024年，桂林橡機要嚴格貫徹落實中國中化董事長、黨組書記李凡榮的工作要求和克勞斯瑪菲的工作總體部署，堅定干事創業必勝信心，結合公司今年經營預算、工作安排，夯實管理基礎，提升核心競爭力，實施面向高端客戶，開發高端產品，降低現有產品成本，向服務轉型的“兩高一低一轉型”的戰略舉措，推進公司的經營持續改善；要以實現經營預算目標、奮斗目標為牽引，切實推動一季度實現“開門紅”，力爭完成年度經營發展各項任務目標，奮力實現公司高質量發展。
張洪波強調，一是以高質量黨建引領保障高質量發展；二是提升安全基礎管理能力和本質安全水平；三是大力推進科技創新，增強轉型升級核心動能；四是堅定信心，全力開拓市場，做好用戶服務；五是根據中國中化內部協同指引，緊盯協同項目，確保項目訂單的實現；六是進一步提升卓越運營能力；七是多措并舉抓風控，全力防范經營風險發生；八是做好巡視巡察問題整改落實。
會議還邀請外部講師進行了主題為“共贏領導力，共創美好”的干部管理培訓。通過互動交流、案例分享、知識講座和小測試等多樣化培訓內容，促進干部管理專業化能力提升。
會后，還組織了主題為“提振精氣神 奔赴新未來”的素質拓展活動。通過素質拓展，既緩解了工作壓力，又增進了管理人員團隊協作和溝通能力，激勵參會人員以更加飽滿的“精氣神”開啟新年新征程，投入企業高質量發展的建設中去。
中層以上管理人員及各部門主要業務骨干共計47人參加。
文 | 莫麗萍
圖 | 莫麗萍
編輯 | 莫麗萍
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